近日，江苏省镇江监狱进一步部署2019-2021年度“江苏省文明单位”创建工作，高起点推出高质量创建方案，大力强化“协调创建、品牌创建、文化创建、融合创建”举措，接续打造系统内外文明建设“新样板”。

自2004年以来， 省镇江监狱先后5次被授予“镇江市文明单位”称号，4次蝉联“江苏省文明单位”称号，参与城乡结对、网络文明传播、文明城市“网格化管理”等经验做法受到镇江市文明办充分肯定，中央文明办通过工作群向其他省市推广，文明创建做法被人民网、中国文明网、法制网等主流媒体报道。在新一轮“江苏省文明单位”创建工作中，围绕“打造一流城市监狱，争当高质量发展先进单位”的目标定位，监狱深入践行“创新拓展、以特增亮”理念，主动融入“全国文明城市”创建大局。

强化“协调创建”，形成多位一体格局。建立组织协调机制，凝聚多方合力。内联网络保证协调。成立创建领导小组，下设创建办公室，协调党政工团和相关科室、监区各负其职，共抓创建。外拓平台促进协调。依托“江苏文明单位在线”，以城乡结对、文明城市网格化共建等为载体，与各协作主体良性互动，更好地深化监狱与城市“大小两个创建”。

孵化“品牌创建”，融入地区文明建设。履行本质职能，着力打造业务品牌。打造安全品牌，强化安全精细化管理，深入开展“平安行动”，与文明城市安全创建形成无缝对接。打造法治品牌，严格规范执法行为，以“让人民群众满意”为标准，持续开展争创“群众满意窗口单位”等主题实践活动，实现执法办案件“零差错”。打造矫正品牌，推进教育改造“全国领先工程”，完善思想教育、文化教育、社会帮教和职业技能教育相辅相成的教育体系。 

亮化“文化创建”，提升团队文明素养。以“三种文化”为先导，全面提升民警队伍综合素质。价值文化引领。依托“道德讲堂”、媒体平台推出系列“警察故事”，传递“四德”教育正能量。素质文化磨砺。推进素质提升计划，组织民警学理论、学业务、学技能，加快民警成长成才。廉政文化熏陶。作为“省级廉政文化建设示范点”，开展“爱岗敬业严执法，正风肃纪树形象”主题教育活动，引导民警坚守职业本色。

深化融合创建，释放警营大爱动能。结合文明共建、爱心帮扶、志愿服务，主动承担社会责任。多层次“爱心帮扶”，“梦溪蓝盾”志愿献血队，常态开展“学雷锋，献爱心”义务献血活动，实施“暖警暖家”行动。多网点“结对共建”，积极投入全国文明城市创建，加强包干路段的文明引导和保洁工作，继续开展 “城乡结对、文明共建”和法律扶贫。多形式“志愿行动”，组织青年志愿者对在校生和未成年犯罪嫌疑人进行公益性心理辅导；围绕“艰苦奋斗”等主题，老干部对青少年进行爱党爱国爱社会主义教育。（省镇江监狱 解西辉）